労基法に詳しくない人が欲しいだけ。
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中途の採用活動で若い人を求める理由としてよく言われるうちの 「他の会社の色に染まっていない」 とか 「若い人は従順だから」 とか 「年上の部下は使いにくい」 とか 「長く働いて...
AIとかDXの影響で20年後には廃止されるような事業ほど氷河期を積極採用すべきだよね 事業撤退と同時に定年退職してくれるわけだから、会社は次の仕事をあてがわなくていい
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