パワハラクソ女

うちにもいるなあ仕事中の発言が常に高圧的なブサイク女。部下を持つようになったらパワハラ確定だから管理職には選抜されないし、なんなら自分より業務経験ある人にまで高圧的だ...

いや、本当に大変な毎日ですね。お疲れ様ですとしか言いようがない。

他人の意見をそれなりに冷静に効いて、理があると判断したらまあまあ以上に聞き入れる奴って実は激レアだから、その同僚と上司は悪くはないのよね

あーそれな 男は男が仕切って成績をあげたことにして上司に取り入り昇給取るにが目的の生物だから グチグチグチグチと本題でない重箱のスミをつついてくるんだよな 基本的に女性を...

あなた舐められてたんよ。 怒りを見せることでようやく人間関係のスタートラインに立ったんよ。 あなたは自分の立場が良くなったことでハラスメントに加担してるような気がしてるか...

俺も前職では高圧的に接してないとゴミおじ扱いだから仕方なくパワハラしてたわ 今は全てがどうでも良くなったから転職してゴミおじやってるけど

加害側が女の場合は妄想補完で男側に責任を帰すようなコメントが並ぶいつものブコメ欄

どっちかと言うと不機嫌で人をコントロールしようとしてるのは同僚の方だよな。同レベルに落ちたくないというのはわかるが、コントロールしながらなら悪くないのでは 「私はAを中...

話す力に対して聞く力が足りて無いんだよね。 自分もそういうことよくあるからよく分かる。 一旦自分の偏見を脇に置いて同僚氏の意見をストレートに受け止めることができたら状況変...

これは自分も身に覚えがあるな 理屈より命令で動かしたほうが楽な人はいる めっちゃ偏見だけど低学歴ほどその傾向が強い

この手の問題は 超絶困難な他人の性格ややり方を変えるといういばらの道を行くか 自分の思考を変える、例えば仕事で嘘なんかつくの当たり前なんだから怒ってるふりをするのも仕事の...

お局に対しての対応を言及元エントリーと同じ方式に変えた なだめ、同意して、ミスも励まし、カバーもしてきた 結果、増長した 新人が入ってから余計に増長した 仕事の俗人化と独自...

毎晩セックスしてないやつって怒りっぽいよな 会社いく前にセックスするとどうでもよくなるよ 仕事のために生きてるんじゃない

増田と似たような年齢でディレクションやってる女だけど、増田はもっと政治しなよ。 内容を読むに、同僚男は上司に増田の悪口言ってる。 「いや〜、増田さん熱心なのはいいんです...

社内全員に人間的に未熟な奴だなーと思われると思ったら、がんばれませんかね？ 会社内で怒ってるやつも同じだけど。

「不機嫌」以外で戦えると良いな。 怒りを示すのは別に悪くないし、時には必要だと思う。 増田の書いた内容だけで判断するなら、不機嫌で周りをコントロールしようとしているのはま...

今のやり方じゃ無理やね。ハンドリングしなければならない上司が何もしてない。 思いつく中で不機嫌にならずにやる方法は 「自分の案より同僚の案を優先する。なにか起こりそうなと...

怒りで人を動かすのもコミュニケーションのひとつの手段。 それだけに頼るのはまずいが必要なときに必要な態度を取るのも仕事だ。 怒らずいい人だけやってて出世できるわけないじゃ...

よく分からんけど、客に評価されてるのが同僚氏なら正しいのは同僚氏だろ。 しかも増田は怒っちゃってるから、客観的に見たら拗ねてる同僚氏より立場は悪いよ。 仕事ってそういうも...

怒りで人を動かすとか、禁じ手だろ。 いまどきパワハラとか厳しいんだから、いつか問題になるぞ。 コミュ力低い奴ほど、怒り以外で人を動かせないと思い込んで怒りを使いがち。 そ...

色々なアドバイスで色々な事が書かれているからひとつだけ。 あなたが苦労してその同僚と上司を動かす能力を得ると、あなたの人生にどんな良い事があるのかよく考えてみてね。その...

これ読んで、おばさん社員がなんでヒステリーになるのかちょっと分かった気がする でもやっぱり怒ってる人は怖いので近寄らんとこ、ってなるよ

怒って仕事回そうとする奴、大嫌い。 絶対一緒に仕事したくないわー。

上司と同僚を舐めてかかるのやめなよ 弁が立つからといってあんたが人間として上等なわけじゃないよ

何があろうと怒る奴が悪い 怒ってるのはコミュ力無い奴だけ

これ、同僚氏と増田で男女入れ替えたら一気に増田叩きになるぞ。 一人でちゃんと仕事できてる女同僚氏に、男増田がいろいろ話を引き出そうとして女同僚氏を「拗ねてる」と評価して...

増田のやり方で同僚氏より成果が上がってるのかが大事なのに、そこを書いてない増田は卑怯。 もし、同僚氏より成果が出てないなら間違ってるのは増田であって、もっと同僚氏の意向...

同僚氏も上司も増田も、みんな無能しかいないダメチームで笑うわ しかも一番ヤバいのは増田だってこと理解してる？ 問題になったときに一番処分されそうなのはパワハラかましてる増...

（＾＾）https://www.irasutoya.com/2016/04/blog-post_110.html?m=1

そういう場合こそ、くだらねー雑談したりチームでご飯食べに行ったりとか、一見無駄なコミュニケーション取った方がいいんでないかなあ。 なんかよう分からん相手と仕事するって...

心当たりありすぎて憂鬱な気分になった。 愛想振り撒くと舐められるんだよね。 は？なんでそんな失礼な態度なんですか？？ってはっきり表明して初めて話聞く耳持つよね。そーゆー人...

なんか叩かれてるけど同僚氏が協力的でないので一緒に仕事したくない、やりにくいって何かしら意思表明した方が良くない 増田が怒ったら反応するっていうのは増田が怒ったらまずい...

業務の属人化を解消する、っていうのが優先であれば増田の方がアプローチを変えるのが早い気がする。 ので、不機嫌に振る舞うのをやめたいっていう増田の方向性は正しいのかと思う...

パワハラで訴えられてクビになれや

「不機嫌に振る舞う」「不機嫌さで人を動かす」と あたかも出し入れ可能で本性ではないかのように書いてるけど 実際にはもう不機嫌が本性だよね 舐めてくるやつはぶん殴ってやれば...

女としてはちょっとわかるんだよなあ…。 男性同僚に対してできないふりして媚びるのも、不機嫌な顔してわがまま言ってるふりをするのも、実は根は同じ、男性に花を持たせる行為な...

AIは不機嫌にならないからAIに奪われなさそうなスキルだな

相手にご機嫌取りしてもらってるだけなのに、なぜか元増田の擁護が多くてよくわからない。

おめでとう！！ やっとそこまでたどり着いたんだね！ 昭和の社員もそうやって「怒ってやらないと分からないんだからしょーがねえだろ！！」と言いながらパワハラモンスターになって...

自分はロールを演じてると感じてるのに同僚は同僚個人の性格由来だって書いちゃう当たり、自分しか見えてないとは感じる。

これ普通に増田の立場的にマイナスになってるの分かってる？ ふつうに上司の立場なら、これは増田をチームから外して別メンバーに入れ替えだな。 なぜなら成果出してるのは同僚の方...

この程度の立場で不機嫌に振舞って許されてしまうのがまず女性特権なのでは？？ 　 でも男女問わず、自分の足元の仕事だけはまあまあ手際よくこなすけど、視野が狭くてチームにはあ...

これはプロジェクトの性格上、同僚氏あってのものなんだから、まず同僚氏の不満に寄り添うところから始めなきゃダメな案件だろ。 オレならそうする。 すでに一人で成果出せてる同僚...

増田～、ホルモンバランスでイライラしてるだけなのに下手に正当化するのやめなよ～www

お前の投稿日から生理サイクルがわかるな

なんつーか、きれいにお膳立てされた仕事以外は自分の仕事だと思ってなさそう。 そういう自己中で他責な感じがあるから、相手が情報開示してくれないんじゃねーの？

真面目か！ というのが率直な感想。 面白い事を言えるようになりなさい。さすれば道は開かれん。

産休前の女性社員が参加する研修の資料見せてもらったら「女性らしい気配りで」「しなやかに」って何度も書いてあったのを思い出した

同僚が協力的でない理由の分析ができてない インセンティブの方向がバラバラのままでメンバー内で目的が共有・内面化できてない チームのパフォーマンスがあがったときの報酬を会社...

今まで元増田は場の空気がめちゃくちゃにならないようにアレコレ気をまわして議論を議論たるようにしてきてたんだろうなぁ。 ただ、こういう「最悪な状況にならないように、少しで...

年上の義務って本に書いてる 「愚痴らない」「威張らない」「ご機嫌でいる」

「私はAを中心にまとめたらいいと思ってます。理由はこれこれこうです。同僚さんの意見はどうですか？」と伝えると、同僚が黙り込んでしまう。 私の意見の何かが気に食わないのだ...

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