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よわい方に合わせるというのはつまり強いものを規制することになるのでは。弱いものの権利が害されているわけでもないのに強いものの自由が奪われるということになる。ゲームのル...
男「人が足りません！これ以上仕事が増えたら時間内に終わりません！」 経営者「今は大丈夫ってことか、じゃあ現状維持で」 男「Aさんが辞めて仕事増えた！辛い！死にそう！人増...
人員増ばかり訴えて自身の賃金増を口にしない男さんは社畜の鑑やな
経営者「時間内に仕事が終わってないのに賃金増とかふざけてんの？」
人員足りないのに辞められたらもっと業務滞るやで
男「辞めます」 経営者「はあ！？そんな無責任な事社会人として許されると思ってるの！？（ぷんすか）」 男「辞めます」 経営者「引継ぎもしないでそんなこと許されるわけない」 男...
人が一人辞めた程度のことで損害賠償請求なんて出来ませんし。おすし。 こっちは嫌がらせの懲戒処分取り消しからの慰謝料請求、訴訟までしたことある人間なめんな。って感じする。 ...
頼りになる
限られた人数で仕事やっちゃうからダメなんだよな 怒られてもいいから、絶対間に合わせるな。って感じ。
こういう頭の悪い連中が日本の生産性と競争力を下げてるんだよなあ。
結局、「弱い方に合わせてくれ」と嘆くのではなく戦う必要があるんだよね。育休取りづらいとか言ってないで、白い目で見られながら本当に戦うしかない。
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