派遣・契約社員の導入
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資生堂ショックでは実際に独身者の人のデート時間が確保できないなどがありました
何年前の話だよ
10年は経ってませんけど？
とっくの昔に終わった話だろ
産休育休を取るやつがいてもその他の従業員の労働時間が増えないような、有効な対策があったというなら教えて欲しい。
弊社では「休暇中のやつのタスクは誰も片付けずそいつのタスクとして残し続ける」という対策を導入することにより 休暇自体を取りにくい空気を作ることに成功しています
歴史に学ぶつもりがないのか？
好きなだけ学べよ
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