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通勤手当分を会社との契約事業主として売り上げUPしてもらったほうがええやん、という発想にはならんの？
会社側にそんな要望に応える義務は無いだろ
そういう意味じゃねえんだよなあｗ
どういう意味？ 従業員を辞めて個人事業主になったら、たとえ仕事内容が同じでも労働者の権利を全て失うんだぞ。 労働基準法は適用外だから仕事時間に上限は無いし、仕事時間が...
ガチ論破はかわいそうだから辞めなよ 元増田は、従業員のことも個人事業主のこともよくわかっていないキッズなんだから
そうだねまる子
同じ能力の人が2人いたとして、通勤手当に毎月2万円要求する人と通勤手当は必要無いという人のどちらと契約するつもりだ？
通勤手当2万の人。そういう人のほうが辞めにくい。
通勤に必要な金は補填できても、通勤そのものを無くすことはできないからな。 長時間の通勤ってかなり苦痛で、それだけで仕事とは関係なくストレスになるから辞めやすいよ。
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