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いやそれが本来通るねん 労働争議ってそういうもん
別の会社へどうぞで終わりじゃない？ 別に会社側が契約違反してるわけでもなし いるだけで赤字になるヒラ社員とかはいらんやろ
その辺は場合によるけどボイコットとか春闘の権利は認められてるんやで ちゅんとストとかやらないのは日本人の悪いとこだと思うわ
普通会社は労組を抱き込んでるから、業績に響かないお気持ち程度のベアで納得させる。 そしてその裏で不要な社員は切って若い社員に業務を充当する。
ちゃんと不要な社員を切れているなら健全なのでは？
健全。それが正しい姿。
春闘も会社の業績が落ち込んでいると 要求する正当性乏しくないか せいぜいインフレ率分を求める程度じゃない？
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