■とにかく

上司と話すと

「この人とは分かり合えないなぁ」

という感想というか確信が深まるので、正規の方法で部署異動の希望も出してるけど、転職の可能性も探ってる。

今年はその人にやれと言われてたすごく重たい仕事の代表を降りたけど、その人が上司である限りは再登板を断ろう。

必要な工数に対して半分未満の評価しかする気はないと、しっかり抜かしてくれちゃね。誰がやるかよって話。

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