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具体的に言って
オンラインの会議(ビデオなし)でファスナーを締める音がしたら、｢〇〇さん会議中にズボンのチャック締めるのはダメですよ〜｣｢ハラスメント相談室に言っちゃおうかな｣とかです。...
なんでファスナー閉めたの？
長めで大きめのファスナーの音だったので、何もズボンのチャックとは限らないと思ってます。 部屋着のパーカーとかが一番濃厚だと思います。 (本人はへらへら笑ってたのでなんのフ...
いやだからなんで会議中にファスナー閉めたの？ 増田にわかりやすく問題点書いとくね オンライン会議中に音が拾えるレベルの別のことをしている →論外。弄ってもらえるだけ良...
オンライン会議(会議というかmtgですね)云々については、そもそも他社はパーカーのファスナーも締めちゃいけないんですか？対クライアントでもないのに？ 効率を悪くする決まりが死...
常識の問題だと思うよ ワイさん外資にもいたけどね
常識というか社風じゃないですか？
いいえ、常識の問題ですね 本国はジョブによってはガチモヒカンが許されているレベルの会社で 一般的には自由って言われているが 映像OFFならオンライン会議中に別のことしてて...
あ、それならこちらの注釈が抜けていました、すみません。 ファスナーの音がしたのはアイスブレイク中です。 確かに業務として誰かが話してる時は静かにするのが当たり前ですね。
アイスブレイクも業務なので ひょっとして某ハードウエアベンダーだったりしません？ かならずmtgにアイスブレイクが設定されてたわ
違います！
典型的なマンスプで草
常駐の問題だし結局いつもの暇人の創作だったぞ
録音しておけばいいよ
録音したものを提出すべきですか？ 受けているのが私では無いので、提出するタイミングとかがわかりません。 その男性社員に｢大丈夫ですか？｣と聞くべきかも悩んでいます。20も年...
めんどくさい女だな 「職場の雰囲気が悪い」という理由で「お前が」報告しろ それで充分だ 当事者に接触する必要は一切ない
典型的ないじめ傍観者という感じで申し訳無いのですが、提出して職場に通達が来たあとに、犯人探しで白羽の矢が立つのは怖いです。 言われたおじさん本人も笑っていて、｢雰囲気が...
なら単純に「聞いてる私が気分悪い環境型セクハラ」で十分。
いざというときに労基に提出すればいい
言われて笑ってんの？ てかそれ元増田への間接セクハラやってるだけでは
考えてもみなかったです。 加害(仮)側の男性社員おふたりも私に対しては紳士的なので、あまり可能性としては考えたくないです。
いじめしてる奴は紳士じゃないよ きっと面白いと思って、該当の男性社員をいじってるんでしょ？
喋らない時ってミュートしてるもんだと思ってたから、びっくりだ しゃべりながら、ファスナー上げ下げしてたんか？
他の方にも言いましたが、アイスブレイク中でした
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