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録音しておけばいいよ
録音したものを提出すべきですか？ 受けているのが私では無いので、提出するタイミングとかがわかりません。 その男性社員に｢大丈夫ですか？｣と聞くべきかも悩んでいます。20も年...
いやだからなんで会議中にファスナー閉めたの？ 増田にわかりやすく問題点書いとくね オンライン会議中に音が拾えるレベルの別のことをしている →論外。弄ってもらえるだけ良...
オンライン会議(会議というかmtgですね)云々については、そもそも他社はパーカーのファスナーも締めちゃいけないんですか？対クライアントでもないのに？ 効率を悪くする決まりが死...
常識の問題だと思うよ ワイさん外資にもいたけどね
常識というか社風じゃないですか？
いいえ、常識の問題ですね 本国はジョブによってはガチモヒカンが許されているレベルの会社で 一般的には自由って言われているが 映像OFFならオンライン会議中に別のことしてて...
あ、それならこちらの注釈が抜けていました、すみません。 ファスナーの音がしたのはアイスブレイク中です。 確かに業務として誰かが話してる時は静かにするのが当たり前ですね。
アイスブレイクも業務なので ひょっとして某ハードウエアベンダーだったりしません？ かならずmtgにアイスブレイクが設定されてたわ
違います！
典型的なマンスプで草
常駐の問題だし結局いつもの暇人の創作だったぞ
めんどくさい女だな 「職場の雰囲気が悪い」という理由で「お前が」報告しろ それで充分だ 当事者に接触する必要は一切ない
典型的ないじめ傍観者という感じで申し訳無いのですが、提出して職場に通達が来たあとに、犯人探しで白羽の矢が立つのは怖いです。 言われたおじさん本人も笑っていて、｢雰囲気が...
なら単純に「聞いてる私が気分悪い環境型セクハラ」で十分。
いざというときに労基に提出すればいい
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