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子供っぽいの一言ですますのは酷いかもしれないし、主語がデカい案件なのかもしれないが。 ・怒りっぽい ・早とちり多い ・間違いを認めない ・自分の意見が通らないとゴネる ...
単純に職位が低かったり低学歴だから同格に扱われていないだけでは？ R&Dはたいがい高学歴の上澄みみたいな人たちが凝集した組織だし、特に医歯薬系だと体育会系を凌駕する縦社会...
早とちりが多いとかは違くないです？
それデータないし、私はそうは思わないって書かれた時点で有耶無耶になって終わる話ですよね。
子供らしいほうが発見が多いんじゃね？ しらんけど。
早速ありがとう。 でも、発見できても、粘り強くないと、モノにならなさそう。 あと、共同実験とかできないと、大きなことは出来ないとおもうのだが、コミュ力低すぎて、ヤバみあ...
一般職：人格がおかしかったりすると仕事にならないためクビになったり昇給できない。 研究職：研究の能力さえあれば人格がおかしくても雇われ続け、結果を出して高い地位にいる人...
なるほどー。 ただ、よっぽどじゃないと、一般職でもクビにはならないよね。 間違いを認めると、研究者としての存亡にかかわるのは、そうなのかもね。 でも、間違いを認められない...
企業ってメーカー？研究開発部門と言っても商品開発してるところと基礎研究だとだいぶカラーが違うけど。
自分の経験だと、基礎研究＞応用だと思います。 でも、どちらも子供っぽい。 で、比較的大人な人が、研究以外でやらなきゃいけないような企画系の業務を押し付けられてる。
大なりって、より子供っぽさの程度が大きいってこと？ まあ総合職にも言える話だと思うけど、自分勝手が通じる環境ならそうなりがちってだけな話で、特に研究部門だとその傾向が大...
まず、＞の意味はそういうことです。 わがままが通りがちかというと、下っぱの人は全くそんなことないと思うんだよね。 （でも、コミュ力は低いけど。） 上になれば、わがままは通...
適材適所なんでしょうね。
職務の遂行に、さほどヒューマンスキルが求められず、その観点で成長する機会が少ないから。
なにその学校の先生は社会を知らないみたいな意見
違う？もちろん個人差環境差はあると思うけど。ちなみに企業の基礎研究者です。 成果に関係ない社内業務とかはかなり適当になる。良くないとは思いつつも。
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