それが差別の定義じゃん
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差別も何も、年齢や性別はその人の能力を図る指標の一つになるし。 使う側としてはコスパ悪いうえに我の強い年寄りよりも、安くて扱いやすい若いソルジャーの方がいいだろ。
それは面接で落とせるやん アホか 書類選考の話に決まってるやろ 欧米だって面接するわ GoogleだってSkypeで地球の裏側の技術者とも面接するわ
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