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労働組合は不要。OECD加盟国平均でも、組織率は17％ほど。 https://twitter.com/OECDTokyo/status/876704787697459200
産業別労組があれば2割以下でもゼネストができる。
それでも労組は不要w M・フリードマン「組合員の利益は非組合員の不利益からもたらされる」
あ、最低賃金引下げ（引き上げではないｗ）を主張するフリードマン信徒だ。殺せ。
フリードマンは最低賃金の代替としても「負の所得税」を提唱したわけで、何も問題ない。
フリードマン派閥は最初に最賃下げろと言ってるんだよなあ
殺人教唆。
リーマンショック前の景気に正常のお墨付きを与えたフリードマン一派をコ・ロ・セ
今の左翼運動セットのはいらないかも知れないけど。何か問題が発生した時に、労働者代表で交渉にあたったり、それこそ賃金交渉したりする組織はあった方が便利だと思うけど。
「真に労働者を守るものは、規制でも組合でもなく、競争的な労働市場である」
効率的な市場を屏風から出しといてくださいね。
お前の労組の独自解釈はわかったけど 人権侵害の転勤禁止の話はどこいったの？人権侵害の転勤禁止しないまま流動化してもなあ。
転勤させられるのが嫌だったら辞めればいいじゃん。 そしたら自然になくなるよ。
労使契約の非対称性。
「評判」のメカニズム。 （労働条件の開示を義務化することには反対じゃないけど）
労使契約の非対称性。
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