原資がないんだよ。
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例の就職氷河期の投稿を見て。 それだけのスキルがないとかリスクがあるとか、そういう理由も分かるけど 会社側からしたら大してスキルもないおっさんなんか雇いたくないし リスク...
ここは、いしだのはなしをするべき?
やれるやつはとっくにやってる
で大したスキルもないおっさんの会社と誰が取引するん?
仮に『「スキルを洗い出すこと」も「スキルをアピールする」も、スキル』って捉える。 だったら、既に組織人としても成功していそうw