そんなん駄目にきまってんじゃん。
今の労基法と何が違うんだよ。
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『ホワイト企業認定』ってのを発行する。 残業代全部出す、有給休暇自由、社会保障完備 みたいな一定の労働基準法遵守を約束させる。 これを得た企業は違反したら違約金&社会...
そんなん駄目にきまってんじゃん。 今の労基法と何が違うんだよ。
いい考えだと思う。 ルールのことを労働基準法っていう名前で呼ぶのはどうだろうか