肝心の追加人員が集められなけりゃ、教育しようがないだろ。なにいってんの
という事を分かってない人が意外と多い。 最初にすべきことは、現在の仕事量を減らす事。 すなわち追加人員を教育する余裕を取り戻す事。人を増やすのはその後。
http://anond.hatelabo.jp/20140429075435 なんでも順番を付けたがるのは悪い癖。
追加人員を教育する余裕がなかったらパラレルにできないだろ。なにいって
肝心の追加人員が集められなけりゃ、教育しようがないだろ。なにいってんの
教育する余裕がないなら教育せずに放置ってのもありなのか 金と時間を無駄にしてる気がするが、その判断ができるならありだな