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結局、こう言われると 中小企業側は黙って女性を雇うの止めるだけだよね 誰一人として建設的な対案を出さない 経営者を叩けば円満解決なのがはてなー
女がいるからしょうがないよな〜って思考停止野郎か。 だからさ、病気で欠員が出たときと同じ対応すれば良いんだって。 病気で欠員が出るなんて考えない？そりゃブラック企業だよな...
つか、産後、育児に専念したいっていうリスクもある。 これはこれで女性の選択ではある。 そういうリスクも想像できないのは発想が貧困なのかね?
そんなん病気だっておんなじこと言えるだろ 特に精神的な病の場合は復帰できず消えてしまうこともままある 普通の病気でも入院してそのまま体力が戻らず辞職と言うことだってある ...
女性の場合、リスクが増える
無限ループってこわくね？
相手が生きているからそう言えることを感謝しましょう～ あ、いや妊娠って無事じゃなかったりするから 順調な妊娠出産なんて予想不能。母体の無事も。 「複数人『レベル近い人たち...
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