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企業が新卒至上主義をやめない限り説得力ないだろ。 新卒の就職一発勝負で失敗したらそのまま人生終了するんだから、モラルだのなんだの甘っちょろいこと言ってる余裕なんかないし...
http://anond.hatelabo.jp/20120322122006 「新卒の就職一発勝負で失敗したらそのまま人生終了」というのは体験談でしょうか？ http://anond.hatelabo.jp/20120322121330 推薦と自由を両方行い、両方に内定を...
「新卒の就職一発勝負で失敗したらそのまま人生終了」というのは体験談でしょうか？ 当たり前だろ。 大手企業の採用サイト見てみろよ。特に研究系なんて中途採用は一切募集してな...
大手企業はキャリア採用がなくて新卒で就職できなきゃ人生終わるなんてまったく世間知らずな話をするから全然そんなことないだろって反例を出したまで。 「新卒しか原則とらない企...
いやだから企業の採用サイト見てみろって。 「中途採用」でぐぐったら名前でてきたぞ！なんてギャグだろ。 特別にホンダのサイトでも教えてあげるよ。 http://www.honda.co.jp/jobs/ ほかも色...
つ http://www.honda-jobs.com/ つ http://www.honda-jobs.com/message/career/index.html URLよくみろ。
なんでホンダのサイト出したかって言うと、俺が定期的にチェックしてるサイトの一つだからなのね。 具体的には、2008年前半くらいまでは、メーカーの中でも例外的と言っていいくらい...
大手企業はキャリア採用がなくて新卒で就職できなきゃ人生終わる とはちょっと違うんだけど 転職では基本的に今のとこより小さいとこ（条件が悪いとこ）しかいけないから、新卒の...
なんかこういう、「社会は超厳しい、一度失敗したら死ぬしかない、お前なんかには無理」 みたいな煽り方を学生に対してしちゃう社会人（？）ってどうなの。 転職サイトに登録する...
「キャリア採用」でぐぐったら、丸紅、東芝、NEC、住友商事、パナソニック、伊藤忠、三菱商事、IBM、近畿ツーリスト、トヨタ自動車、等々いわゆる大手有名企業がゴロゴロ引っかかる...
業界も企業レベルもバラバラなのを挙げてくるあたり何もわかってないのが明白。 せめて募集のポジションくらいはチェックしてから「ググった」と言え。
横からだが、推薦と自由でなんで、自由を優先したらいけないの？ 推薦で企業側が蹴る権利がないならおっしゃるとおりだが、推薦といえども企業側は蹴る権利が存在しているのに、学...
http://anond.hatelabo.jp/20120322124251 大手企業に入れなければ、研究職に就けなければ人生終了なのでしょうか。 http://anond.hatelabo.jp/20120322124251 ここでいう推薦とは教授推薦ではなく、学校推薦...
研究がしたい学生ならそうだろうな。 転職するにしても経歴が超重要なので、新卒で変な会社言ったとなるとかなり厳しいし、大手で良い職種に配属されて良い経験を積んできてないと...
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