自称人事（笑）

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記事への反応 -

就活生が「A社（実名）に内定しました」と喜びのブログ書いていた。
仕事の関係上、今勤めている会社のエゴサーチ（自社に関する書き込みチェック）を行っている。で、先日、自分の会社（仮にA社と呼ぶ）について、「A社に内定しました、嬉しいです...
- http://anond.hatelabo.jp/20110613133039
  自称人事（笑）
- http://anond.hatelabo.jp/20110613133039
  気を回しすぎというか、先回りしすぎというか、あるいはそんなに自分ところの従業員が信用できないのかなあ、というか。まあ昨今の炎上事件を見てれば心配になるのはわからんでも...
- http://anond.hatelabo.jp/20110613133039
  ブログを書いてる社員を、会社（と社員）が裏切らなければ自ずと秘守義務は守られるよ
  - http://anond.hatelabo.jp/20110613165747
    ブログを書いてる社員を、会社（と社員）が裏切らなければ自ずと秘守義務は守られるよないない。例の来客した選手を嘲笑してた店員なんて、会社は裏切ってないでしょ。
    - http://anond.hatelabo.jp/20110613185234
      元増田です。自分に当てはめて書いてしまいました。安っぽいですがぼかして書くと、「人としての」盛大な裏切りを受けていたことを証拠と共に知り、その職場での秘守義務とか「...
      - http://anond.hatelabo.jp/20110613185925
        安っぽいですがぼかして書くと、「人としての」盛大な裏切りを受けていたことを証拠と共に知り、その職場での秘守義務とか「人として」向き合うということが、憎しみと共にど...
        http://anond.hatelabo.jp/20110614095504
        加害ってほどじゃなくねやってはならないことをしたのは、会社のようだし理不尽なリストラ、自殺、鬱病、いじめ、社会的な陥れ、、、そんな考えにまで追い詰めさせたのはなんな...
        http://anond.hatelabo.jp/20110614101538
        をした会社が、加害した相手に秘密を守ってもらおうだなんて完全には無理だろうねえだから、なんで？違法行為（盛大な加害）があったのなら、違法行為が問題で、それは守秘義務...
- http://anond.hatelabo.jp/20110613133039
  それなりの規模の会社だったら、新入社員研修をやるだろーが。そんときに、そーゆー注意をすればいい。アディダスとかウェスティンホテルとかの例を挙げて。