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ちょっと待て、その増田別の人。 俺はハナっからこんなアドバイスが通じるとは思っちゃいない。ただ言ってみたかっただけ。 好きにすりゃいいんだから、他人の言うことなんか別に聞...
25歳というのは、部下が居ないことの説明にはなってないよね。 上司や部下が居るような会社じゃない、じゃなくて部下がいるほどの歳じゃない、というのは能力の無さを年齢のせいに...
んー･･･。どんな業界であれ、ってのはわからないんだが。世の中色んな業界があるし。 俺の勤め先はまぁ、政府系の金融機関で、一般でいうところの「係長」に30歳まで行ければ結...
むう…日本の大企業とか組織、論外です。外資前提で話してます。
横だけどさ なんで外資前提？ｗｗｗ 意味が不明ｗｗｗｗｗｗｗｗ
外資 w 自慢じゃね?
外資でも別に自慢にならん 珍しいだけ
外資のどこがいけないんですか？ 日本企業の理不尽な組織形態の塊じゃないですか、日本の大企業は。
まーね。 ただ、外資は外資で理不尽さの方向性が変わっただけで、 どっちも基本的に理不尽だよ。俺も外資に渡ろうとしてるから気持ちはわかるけども。 緩慢にじわじわと理不尽なの...
外資だと、役職者ってマネージャーが下限だよね？ となると、課長相当。25歳でマネージャーってちょっとあるかなー？って思う。 アナリスト、コンサルタントって進捗するのはコンサ...
横だけど、どこの国の資本だろうが、大部分の人は「長」がつかないでその会社員人生を終えたりするのさ。 たとえ係長どまりでもそれがどれだけラッキーか。
大部分がそのまま会社人生を終える、というのは正しいとすると、大部分の能力が低いだけだろ。 能力にラッキーもくそもねーよ。チャンスが来るかどうかはラッキーな部分が多少ある...
とりあえず、25歳で役がつく会社の例をくださいって、それからですよ。 あと、内資でも外資でも単純な能力の高さが出世に結びつくかっていうとそうでもなかったりね。 一応昇給して...
で、25歳で役が付く具体的な会社名を知って、ヲマエはどうしたいんだ? そもそも外資うんぬんで日本支社しか見えてないじゃね? あと、「能力」の範囲を狭くとらえてないか? 業務オペ...
いや、存在すら疑わしいものをあると主張してるんで その真偽を知りたいなぁ、と。メーカーとか商社だとしんどいけど、金融なら大抵のところは調べられるんで 転職の参考にしようか...
でた、君働いたことないだろ w ここで俺が、いや俺はどこどこでマネージャやっててうんぬん、と返すのが増田クオリティだが、そうはしない w 金融なら大抵の所は調べられるんなら、...
うーん･･･。 いや、そういう話ではなく。 君の話が一般的に妥当だとすれば、25歳でマネージャーポジションになれる会社が 外資では一般的でなければいけない。ところが、俺の知る...
え? (外資だと)25歳でマネージャポジションになれるのが普通、という話になっちゃってるの? そんな話してないよね。
25歳というのは、部下が居ないことの説明にはなってないよね。 上司や部下が居るような会社じゃない、じゃなくて部下がいるほどの歳じゃない、というのは能力の無さを年齢のせいに...
２５で役がつく具体的な社名を知って、それが世界的に見て一般的なら「２５で普通部下はいない」が間違いだったと認め謝り、 具体的な社名が出ないなら（もしくは出ても特殊だと判...
今いるところはフラットな組織なので、就職して10年経ってるけど部下と明示されている部下はいないなぁ。教育を任されてる後輩ならいるけど。 まぁ、上司スキルみたいなものは育た...
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