企業側がもっと採用基準を明確にすればいいと思うのだが、いかがなものか。
どのレベル以上の大学を出てるだとか、必須科目で優がいくつ以上あるだとか、TOEICの点数だとか。
そうすれば、無駄に説明会を聞き、無駄に履歴書を作り、無駄に期待する時間を省けるはず。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:00
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