  |
横だけど。
＞仕事に向いているかいないかを判断するのは他人で、向いている仕事というのは基本的には、無い。これがよく分かりません。
常識的な範疇で言えば、
・「ある仕事に向いてるかどうか」というのは、大半は「その仕事で実績を出せるかどうか」で決まるもの。
・実績ってのは本人が決めるものじゃなく、客観的な数字で決まるものでもなくて、周囲の評価＝実績。（周囲は数字も要素に含めて「評価」するからね）
・結局、「ある仕事に向いてるかどうか」に本人の感覚が入る余地はすごく小さい
会社員常識的には「その仕事に向いている」ことと「その仕事が好き／楽しい／つらくない」というのは独立事象と思われてるよ-、てことかと。
パワハラという感じではないですが、憂鬱な気分になる事が多いです。 ＞仕事に向いているかいないかを判断するのは他人で、向いている仕事というのは基本的には、無い。 これがよ...
横だけど。 ＞仕事に向いているかいないかを判断するのは他人で、向いている仕事というのは基本的には、無い。これがよく分かりません。 常識的な範疇で言えば、 ・「ある仕事に向...
<blockqupte>それに長時間拘束されるのも、マジだるいです。</blockqupte> 他の項目はいいとして、これはこだわったら日本のホワイトカラーできないぞ？ 長時間拘束が少ない会社/職...
俺の大学の友達とかは、もっと早く帰れてますよ。 毎日１０時、１１時とか、なんのために生きてるのか分からなくなります。 勉強は嫌いじゃないので、公務員でも良いかもですね。
もちろん、そういう職場だってある。その友達はたぶんラッキー。 ただそういう職場は少数派で、外からはその会社の勤務時間事情なんてものは職場によっても違う代物で、判りにくい...
毎日コンピュータに向かってチマチマするのはダメなんだと分かったんです。 もっと人とコラボで何かできるような仕事なら自信があります。 要するに自分一人ではなにもできない...
19
