単に、ブランクがあっても職場復帰問題ないという環境にするのは無理では..

単に、ブランクがあっても職場復帰問題ないという環境にするのは無理ではないんでは？という話だよ。

今は、男性と違って女性は育児でキャリアにブランクができる可能性があるんだから賃金設定最初から安くされても雇ってもらいにくくても仕方がない的な話になってるじゃん。

でも男女問わず数年のブランクがあるのが当たり前になっている国はあってそこもちゃんと経済成り立ってるんだから日本でそれができないって変じゃない、という。