2010-04-01

http://anond.hatelabo.jp/20100401140449

厚生労働省文部科学省の調査で内定率が過去最低、と。

求人倍率のほうを見るとリクルートワークスの調査だと2010年3月卒の求人倍率は1.62。最低値としては2000年3月卒の0.99ってのがある。

求人倍率氷河期の最低期よりマシだが内定率が下がっているというのは面白いね。

学生がこの期に及んで仕事を選んでいる

・表向き求人だけはしているが採用する気ゼロ会社が多い

どっちかというと後者なんかな。

記事への反応 -
  • 今日日の学生さんは皆ここまで極端なのかねえ。 迎え入れる側としてはちょっと心配。 と言うかこんなメンタルの人でも就職できるというのは興味深いな。

    • ……そんなことを言い出すのは、年を取った証拠だと思う。 年が若くても、内部のオッサン化・オバサン化が進んでいる人もいるしな。 ある程度共感能力を持った人なら、むしろ今の...

      • 実際その通り<年寄り 氷河期世代なので今の若い連中に同情的な目線を向けづらいというのも事実。 そして一番は「こんなのが部下に来たらどうしようかいな」という困惑っつーか不安...

        • 氷河期世代と今年の新入社員とどっちが氷河期なんだ?

          • 氷河期世代と今年の新入社員とどっちが氷河期なんだ? 単年で比較するなら、今年度入社組は過去最低の氷河期だったはずだよ。

            • 厚生労働省と文部科学省の調査で内定率が過去最低、と。 求人倍率のほうを見るとリクルートワークスの調査だと2010年3月卒の求人倍率は1.62。最低値としては2000年3月卒の0.99ってのがあ...

    • 「みんな」がそうであるわけではないだろう。 この人はちょっと極端だけど、若者がそんなにメンタル強いはずがない。

      • 弱音を表明する場があるというのも良し悪しかもわからんね。 mixiやTwitterで「お前は悪くないいい子いい子」されてる/されたがる人間を見るとしみじみと思う。

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