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でも例えばですよ。
年収は少なくとも６００万程度は貰いたいですよね。
必要な経費も考慮すれば、最低でも年間で１０００万程度を一人で稼がないと、ペイしません。
（これでは、会社はお金を回してるだけみたいな感じになりますがね）
その時、あなたは何をしていますか？
技術屋として考えたら、相当の経歴かスキルがないと、年齢相応の報酬がもらえる仕事なんてありません。
出向社員一人に年間１０００万の予算が出るとしたら、結構なレベルの人ですよね。
では、社内で業務をするのか？
それだとしても、プロジェクトの人間がどういう経歴の人かを気にする案件もあるのですよ。
はたまた仕事をするにしても、貰ってる給料に見合う働きが出来ているのか？とか。
実際には、ある程度歳を取ったら、複数の案件をこなせるマネージャにならないと、かなり厳しい。
会社のプランが不満であるなら、有名無実だと思えるなら、こんなところで愚痴るよりも、あなたのプランを考えておいたほうが良い。
将来的に別の会社に移るとしても、このままそこにいるとしても、あなたの価値は何もしない時間１秒ごとに、どんどん落ちている。
キャリアアップさせてやりたいだとかおっしゃる。 別に私たちのキャリアアップなんてまったく考えてないでしょ。 私たちを客先に送り込むことがあなたの実績になるのだから。コマと...
でも例えばですよ。 自分が４０歳になったと考えてください。 年収は少なくとも６００万程度は貰いたいですよね。 必要な経費も考慮すれば、最低でも年間で１０００万程度を一人で...
自分はもう４０近いけど年収６００万はいらないなあ。 そんなにあっても使い道がない。
自分はもう４０近いけど年収６００万はいらないなあ。 そうすっと今度は、そうした人に対して会社がどこまで価値を認めるか、的な話になってくる。 同じ年収で使えるなら、なるた...
技術を覚える気はある。 新しいことを覚えるのは好きだからさ。 「キャリアをアップする」のにはやぶさかじゃない。 でも管理職とかそういうのになる気はないんだ。 だからますます...
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