もっと調達が難しかったり高い給与を出さないと調達不可能(で、現実的にはそんなに人件費掛けられない)な資格or技能と言う場合はどうすんだろ。
もっと調達が難しかったり高い給与を出さないと調達不可能(で、現実的にはそんなに人件費掛けられない)な資格or技能
と言う場合はどうすんだろ。
例えば、だが。
金属加工で、ほぼ完全な球面を叩き出す職人が居るとして。
その職人が居なくなれば、その仕事が出来なくなるだけ。
その収入に頼っていれば、会社が危なくなるだけだね。
別に、だからと言ってサブを用意する義務は会社にないし、そこはリスク判断を経営者がすれば良いだけ。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:46
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