2009-09-10

http://anond.hatelabo.jp/20090910103116

「相手が正しくなければ自分も誤っていて良い」理論が多いなぁ。

同類になるなら、あんた人の事はいう筋合いはないよ。

次の就職先に下調べされないよう、素行には気をつけましょう。

いちおー以下だけご注意。

http://q.hatena.ne.jp/1193046853

従業員を不当に拘束しない範囲内であれば、退職願の提出期限を2週間より長くした就業規則の定めも有効とした裁判例もあります(昭37.4.23浦和地裁熊谷支部決定)

記事への反応 -
  • 今週火曜日に退職届を提出、2週間で辞めると告げる。 しかし「社内規定では3ヶ月だから3ヶ月いろ」と言われる。 現在私のしている仕事を出来る人間がいないから、人材募集と引継の関...

    • 「相手が正しくなければ自分も誤っていて良い」理論が多いなぁ。 同類になるなら、あんた人の事はいう筋合いはないよ。 次の就職先に下調べされないよう、素行には気をつけましょう...

    • 転職経験者として・・・ 転職しようとした先から転職もとの企業に調査のための連絡が入ることがあります。社会常識を守る人か見られるとかとか。 残業の証拠を何かしら残せれば「...

    • まずはお疲れちゃん。これまた転職経験者から。なるべくなら波風立てないほうがいいよ。 前職調査は個人情報保護法に引っかかる。聞く方じゃなくて聞かれて答えちゃった前職会社側...

    • こういう奴は転職しても同じようなこと繰り返しそうだな。 こんなのが多いから転職すること自体に悪いイメージがついちゃうんだよ。 おめーみてーなのは大人しく会社にしがみついて...

    • 間違ったことは言ってない。 2週間でやめたことで法的に責められるおそれはない。 でも、のちの不利益に繋がる可能性はある。 ごくごく当たり前のこと。判断するのは元増田。お好...

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