まぁ焦るな、って言いたい。
院卒とはいえ、少なくとも新入社員には上は特に期待していないし
1年目が終わる頃に力になってもらえればいいなと思ってるはず。
少し肩の力を抜いたらいい。
あと、多分上司や先輩をどこか恐いと感じてたり、
相談しにくいと感じてる部分があるんじゃないかな。
今度飲みつれてってくださいとか茶目っ気出して
飲みつれてってもらうといい。
それで、自分の抱えてる悩みとか、話してみたらいいと思う。
先輩や上司ってのは、下に頼られるとやっぱ嬉しいものだし。
飲みいけば、先輩方はこんなことを考えてるんだ、とわかるし、
きっと新しい発見もあるだろうし、
なにより仕事がやりやすくなると思う。
がんばってくれ。
乱文。15分だけ書く。 自分が情けない。 20ウン年間生きてきてなぜこんなにも常識が身についていないのか。 コミュニケーション能力がないのか。 今年4月から社会人になった。システ...
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最初はそれなりにいじめるもんだろ 先輩だって「何だ会社なんてこんなもんか」って思われたくないだろ びくびくしすぎだろ 余計いじられるぞ
混乱しすぎ。 やらかした中身はよくわからんけど、 失礼なことやらかした! ↓ 気をつけてやろう! ↓ 他の部分でミスやらかした! ↓ 今度こそ気をつけてやろう! ↓ またやらかした...
馬鹿じゃねーの?最初からうまくやれるわけがない。あせりすぎ。同い年の学部卒はもう主任に手が届いてんのにとか変なコンプ持ってない? 俺も院卒で就職して、非常識で無知なこと...
私も新人でまだ直接お客様にかかわったことはないんだけど、増田とほとんど同じ状態。 いまでもそうだけど、メールは作法がわかってないところが多いし、忘れることもあるけど、指...
メールだったら本文は送信前にワードで打ち出して先輩か上司に赤字入れてもらう。入れてもらったら間違いを修正してまた打ち出して見てもらう。赤字が消えるまで。 宛て先なら送信...
http://anond.hatelabo.jp/20090825232055 の者です。 本当に凄く今更なんですけれど、 トラックバックくれた人 トラックバックにははいってなかったけれど私向けっぽいのをくれた人 全部見てま...