■http://anond.hatelabo.jp/20090808023453

今回の問題、異なる論点にお互いが固執する原因はリーダーシップ。リーダーに対する認識の違いである。

しみず？　　リーダーは完全無欠思想。結果を一番重視している思想。

【リーダーとは、結果を出せてこその存在。そのために、問題についてあらゆる努力をすべし。だから、リーダーとは一般的な人が持ち得ないような、状況を成功に導くための著しい力が必要。】

論争の相手　　リーダーとはコミニュケーション思想

【人と人をうまく　纏めて導いていくことによって、結果を出していく存在である。だから、コミニュケーション能力のような対人能力を鍛えていくことが重要である】

で、携帯の話になったときに、

しみず？　『結果を出してないから、（リーダーとして良い成果を出せたとは言えない。）他の方法を模索すべきだったのでは？（それがリーダーの真の姿ではないだろうか？）（これから、他にどんな方法があったか検討しあわないか？）』（）自分の想像で、実際には話してはいない内容。

相手　『人の成果や、がんばりを簡単に否定するのは、違うだろう。（コミニュケーションとは相手を尊重することなのに、その言い方はそれに反している。）（何もしていないお前がなぜ、私はともかく、友人までをバカにするのだ）そもそも君の以前からのコミニュケーションは・・・』　

（）について、明確に相手に伝えればここまでの事態にはならなかったと思います。

リーダーとは。について、お互い議論する機会を設ければ、携帯の問題を超えて、そもそもの意識のズレが解決すると思いますよ。

　　一部改変しました。

Permalink | 記事への反応(1) | 09:43

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