一般論として、集団とか派閥というのは異質な人間を排除しようとするもの。 特に会社の人間関係など閉鎖的な場所ではそうなりがち。 それを前提に話を進めたい。

就職活動本を読んでも、前者をアピールすることを勧めるものが大半。運動部での経験とか。 要するに、コミュニケーション能力とは数の論理を振りかざす能力をいうのだろう。

リーダーの意向につき従うのみ 集団の多数派から支持されるような者がリーダーになる。 リーダーシップとはそういうものだろ。