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世間的にはそれなりな所に入った人間だけど、書類一つとっても
・「これやっといて」→やる
（ここで「ちょっと聞いていいっすか」といっても「忙しいからちょっとあとで」となる。仕方なく自分でやる。）
・「これＡじゃだめ。Ｂと書いて」
（自分で考えたし仕方ないなあ、と思いつつ、書類直す）→やり直し
・「悪い、さっき言わなかったけど、Ｃも必要」
（ここで「なぜですか？」と質問しても「そういうものなんだよ」としか返ってこない）→やり直し
・「だから……無駄に見えるかもしれないが、ここはＤと同じものを、もう一度書かないとだめなの」
（「なぜか」を説明しない割に、出来の悪い子どもに言うような態度取られるせいで、イラっとくる）→再度やり直し
・「上にいったら、これＡでいいってことなんでそうして」
（……こぶしを握りつつ応対。かなりイラっときてる）→再度やり直し
・「あー。えーとね。Ａの場合だとＣは要らないんだわ。これ取って、も一度。」
（………無言）→やり直し
そんなもんだよ。
横暴すぎる。 なんでも「取りあえずやれ」 失敗したら「なんで確認してからやらないんだ！」 質問しても「忙しいから後で」 質問しないと「積極性がない」 もう本当にわけわかんない...
世間的にはそれなりな所に入った人間だけど、書類一つとっても ・「これやっといて」→やる （ここで「ちょっと聞いていいっすか」といっても「忙しいからちょっとあとで」となる...
自分の会社でも同じようなことあった。 最近入った新人はもっとまともな教え方されててなんだかなーと思った。
ふつう でかいとこ入っても多分そんなに変わらない。
そういう困った人の下でうまくやる方法を考えるのも、また何かの役に立つ。 くだらないことに時間を取られるなんてイヤだ、という捨てることもできるが。 世の中は自分の思うとおり...
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