2009-04-12

http://anond.hatelabo.jp/20090412010831

社風はよくわからんけど。

説教というか怒るのもかなりエネルギーがいるので、どうでもいい奴は基本的に説教なんかしないし怒りもしないもんだよ。だから内定者はみんな説教うけてるってのは、一種のフラグかもしれず。うちの会社でも受かる人ほど面接が長くなる傾向があるよ。(まぁうちの会社は逆に良いと思った方は向こうから断ってくることが多いような駄目低待遇会社だけど)

無責任なことは言えないけどさ、結構いい会社引いたんじゃない?

記事への反応 -
  • まあ、企業によるだろうけれど。昨年の就職活動において一番記憶に残った面接は、説教だった。 俺はいたって出来の悪い学生で、のらくら過ごし気付いたら2留していたぐらいだ。そ...

    • 社風はよくわからんけど。 説教というか怒るのもかなりエネルギーがいるので、どうでもいい奴は基本的に説教なんかしないし怒りもしないもん。だから内定者はみんな説教うけてるっ...

      • きっとその人事部長(?)みたいな人の説教を、どんな風に受け止めるか、その様子も含めて面接なんだろう。 自分を批判する相手の説教を神妙に聞ける人間は、これまでが多少駄目...

        • 昔はひどい面接あったな とんでもないセクハラとかイヤミを連発されてみたいな テストという枠を超えて法律問題になるんじゃないか、と言われていた 女子学生とか、行った先々でセ...

          • 面接なんかは恐山の一角で日常的にセクハラパワハラがあるんだろうな。そういう会社じゃサービス残業とかも沈黙の了解。プラーク企業の癖に思い上がりも華々しいんだよ。法事国家...

            • 「恐山の一角」「思い上がりも華々しい」「法事国家」「勘弁袋の尾が切れる」って 「がいしゅつ」みたいなネットスラングなのか?それとも天然?

    • そういえば、おいらも同じようなことが。 10年ちょっとの経歴で履歴書負けしたことはないのだが、「あなたは、青い鳥症候群だ」と説教を喰らった。 「それはそうかもしれないが、こ...

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