  |
通勤距離を偽ってお金を不当に得ようとしている社員がいる・・・ 内部告発すべきか否か・・・
昔付き合ってた男がそれやってて それに飽きれて別れたことがあります。 即刻内部通告すべき。
不当に得てから告発したら？ 未遂の状態で告発してもインパクト小さそうじゃないか。
俺も似たようなことしてる。 距離は嘘ついてないけど、晴れた日は自転車通勤。 事務所の人はみんな知ってるけどな。
堂々と「脱税してます」って言われても困るなぁ
脱税？
「交通費」として支払われているお金は、本来社員の通勤にかかる経費であるから非課税。 しかしその実態は「交通費」ではなく、課税対象である「自転車通勤増田の所得」となってし...
うちの会社、通勤距離に応じて交通費が支給されるんだけど、多分ガソリン代を想定してるんだよな。 距離に対して一律で、ガソリン価格には全くリンクしていないんだが、それでも脱...
電車や車で通勤します、と届け出ているにも かかわらず、自転車で通勤し、その間に事故った場合、 労災認定されないよ。 通勤中の事故、っていうのはあくまで 会社に届け出たルート...
横増田ですが、 電車や車で通勤します、と届け出ているにも かかわらず、自転車で通勤し、その間に事故った場合、 労災認定されないよ。 通勤中の事故、っていうのはあくま...
横だが 通勤中の事故に、会社への届出ルートは関係ないよ。 それが合理的と認められるルートであれば労災は下りるので、 労災に関してだけ言えば問題ない。 が、それをネタにいつ...
労災は確かにそうだな。 気になって提出した書類と同じ書類を見てみたんだが、雨の日は自動車、晴れた日は自転車っていう記載ができそうな欄がない。あえて書くなら備考欄。 近所に...
増田の知恵に感謝。 俺が書類調べて文章書いてる間に答えが出てた。労災に関してはO.K.なのか。
会社の就業規則を読んでみないとわからないけど クビにする理由になってしまうかもしれないよ。 このご時世に、自分でそういう理由を作ってしまうってどうなんだろう。
その程度の事由で解雇しても労働契約方１６条違反で解雇無効になるよ。
ほかの事由をでっち上げられて閑職に追い込まれ、やがて… そんな出来事のフラグにはなるかもね。
普通解雇とか懲戒解雇は無効になるだろうけど、 整理解雇の合理性を判断する際の事由の一つである人選の合理性の判断要素にはなるだろうね。
19
