2009-02-24

http://anond.hatelabo.jp/20090224223640

解説乙。

普通会社はそうなんだろうな、普通会社は、な。

この場合今の日本製造業よりの大企業のことを行っているのだろうと思うが。

俺の思う良い会社とは、社員自己創造性を重視=新規事業・新サービスの開拓で会社の事業内容そのものを変化させながら継続的に成長できる会社なんだ。だから、自分で考え、行動してくれる社員が必要なんだ。

だんだん横になってきたからこの辺で切ろうよ。

  • 会社は「自分で考えること」なんか望んでないからなw 「自分で考えてる風な空気を出しつつ実際は空気をバリバリに読んで会社の考え方に迎合する」のが一番求められてる。

    • http://anond.hatelabo.jp/20090223124837 自分の判断で動けない社員が一杯いる会社って、いまどきどんな会社なんだよ。 それで給料がもらえるんだから良い会社だな。

      • 自分の知る限り、ある程度以上の規模の会社(従業員数千人以上)では 「個人の判断で動く」ということはできない。 システムが大きくなるほど自主性は必要とされなくなるように思う...

        • いやあ、大企業ほど優秀な人間が多いのは事実だぞ? そういう人たちが個人の考えをぶつけ合って初めて価値創造が出来るもんだ。 会社の言う事に素直に従うだけの兵隊なんか何ぼ揃っ...

          • 会社の言う事に素直に従うだけの兵隊なんか何ぼ揃っても何も生みだせん。 いや、「自分で考えることの放棄」=「会社の言うことに素直に従う」じゃないんだよ。まずそこが勘違い...

            • 解説乙。 普通の会社はそうなんだろうな、普通の会社は、な。 この場合今の日本の製造業よりの大企業のことを行っているのだろうと思うが。 俺の思う良い会社とは、社員の自己創造...

      • それはたぶん 君の会社がよっぽど良い会社 たまたま自分の考えが会社の考えと一致してるだけ 知らず知らずのうちに会社の考えに沿った思考になっていて、それを自主性と勘違いし...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん