2009-01-11

http://anond.hatelabo.jp/20090111042339

私は、淡々と、とりうる選択肢の提示と、私が実行するつもりのベスト選択肢の明示と、決定の催促を、完全に他の人にもオープンにして行ってましたよ。

 

「このようにする予定ですので、異論がありましたら、○日までにご回答ください。」て。

 

稀に回答があったら、やはり他の人も混ぜて「~~というご指示をいただきましたので、そのようにいたします。」て返事。

 

どうせそうしなきゃ会社潰れるんだから、それが気に入らなくてクビにするならしょうがないやと思ってたら、そいつが先に解任された。

記事への反応 -
  • 昔いた会社の上司が本当にダメな人だった。 何も知らない新入社員である俺に、入社早々同僚たちが愚痴を聞かせるくらいに信頼のない人だった。 指示通り書類を作ったら、小出しに...

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