2009-01-06

http://anond.hatelabo.jp/20090105235019

だってボトムアップ意見完璧でないと採用してくれないのに、

トップの意見(決定)は、結果的にどんなに外れても、採用されたからこその失敗じゃん。

採用される(認められる)喜びとかダメな部分を指摘されて成長する実感なんかを得る機会が、

ひょっとしたら学生時代から無かったのかもしれないよ。

記事への反応 -
  • 今日(1/5)のカンブリア宮殿のゲストは日産のゴーン社長。 彼の発言は、だいたい 「私たちは○○しなければならない」 「○○できるように考えなければいけない」 で締める。 それ...

    • だってボトムアップの意見は完璧でないと採用してくれないのに、 トップの意見(決定)は、結果的にどんなに外れても、採用されたからこその失敗じゃん。 採用される(認められる)...

    • それって結局は、日産の社員に「おまえ達は○○しなければならない」と言っているのに等しいのにな。 「私たち」という言葉を使うことによって、「自分もやるから」というエクスキ...

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