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どうやったって景気にあわせて調整しないといけないんだから
全員正社員にしたら結局会社が倒産するか、正社員を解雇するしかないじゃん
そんな事より、派遣は派遣で良いし、いつ切ったって構わないけど
報酬を同じ仕事をしている正社員より手取り年収で二割程度割り増しする義務を派遣先に課すとか
全員派遣で賄って同じ仕事をする正社員を居なくするとかそういうのに対策する必要はあるけど
いつ切っても良い代わりに高めの報酬か、なかなか切れない代わりに安めの報酬か
どっちかを選ばせればすむ話なのに何を考えてるのか理解できない
全員切れない、でも景気や季節にあわせて仕事量に差があるみたいな話だと
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