「増田さんは仕事はやいねー」とか言われたりして。
使えないバイト君に「仕事速いねー!すごい!」と言って
やめさせないように引き止め工作している自分が通りますよ。
他人の評価だけじゃなくて、自分の中でも数値的な目標を作るのが重要。
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社会人になって3年目。早いものだ。 新人研修がこんなにあるのかと驚いた1年目。好きに、自由にやらせてもらった2年目。 あっという間に3年が経った。 そろそろ1年間の見通...
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まあ超小規模零細企業(ベンチャー)でも無い限り、増田の代わりはいくらでもいるから、安心しなされ。