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ていうか、普通にやり直しのきく社会にすれば子供増えると思う。 新卒プロパー絶対主義をやめて人材の流動性を上げればいい。 35超えたら転職できないとか再就職できないとかそんな...
普通に３５過ぎて、転職したり、引く手 数多な人もたくさんいるという事実。 結局３５までを社内政治に費やしてきて、社外に出たら使えない人材に自分をしてしまったか ３５までを...
だからそうやって個人の責任にしちゃうからシステムがいつまで経っても変わらないって話だろ。 まずシステムを変えてから自己責任にしろよって話だよ。
あ、それ宮台真司と同じ意見だ！
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