そもそもワークシェアリングを進めれば良かったと思うんだがな。賃金カッ..

そもそもワークシェアリングを進めれば良かったと思うんだがな。

賃金カットされるくらいなら、誰かをクビにすればいいって思った奴が多かったんだな。

結果、リストラという名の人員整理が横行。

ゲーム理論なら共存戦略が利益最大化するのは常識だろうに。

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記事への反応 -

働いてて思うのが
全員非正社員になればいいのになぁと思う。非正社員＝解雇が比較的楽という意味で使ってます。解雇が楽なら雇うのにコストをかけなくていいとりあえず雇ってみることも可能 ...
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  ある意味正しいよ。派遣規制緩和されてから100万人も失業者が減ってるから。なぜか正規vs非正規の対立に注目させようって人が大勢いるけど本当は一番弱い立場の失業者まで目を向け...
  - http://anond.hatelabo.jp/20080903231731
    そもそもワークシェアリングを進めれば良かったと思うんだがな。賃金カットされるくらいなら、誰かをクビにすればいいって思った奴が多かったんだな。結果、リストラという名の人...
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  そうすると会社に責任を取る人がいなくなるワケですが。技術的な継承も行えないし。
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  フランスでそんな法案通そうとして暴動になったじゃんか。あれって、確か前年の移民暴動みたいに仕事がなくてブラブラしてる若者でも職につきやすいように、って考案されたらしい...
  - http://anond.hatelabo.jp/20080903232032
    フランスで暴動が起きたのは「２６歳未満の若者を雇用する場合、２年間の試用期間中は理由の説明なしに解雇できる。」というCPEに関してじゃなかったっけ？日本の非正規雇用は契約...
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  まず基本的にはその通り。でも非正規と正規の人数比率を考えたらわかるよ。まだまだ正規の人間が多くてその意見に賛成する人は多くないと言える。 (正規の人間だったら、自分が解...
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  つ流動性で検索すると色々出てくるよ。きわめて王道の意見。実際アメリカあたりはその考え方でやってる。
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  労働者が全員いまの非正社員の待遇になって経営陣が儲かるだけだよ
- http://anond.hatelabo.jp/20080903231111
  こんにちは。BI増田です。 (正社員と非正社員の)格差をなくしたいなら正社員の過剰な雇用保障をふっとばした方がよくない？この命題は真でしょう。このプランを採択したときに...