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色々と同僚の話を総合すると、要するに人に対する対応が学生時代と同じで、格好いい人や自分にとってプラスになりそうな人には積極的になり、そうでない人は徹底的に拒絶する、といった女性らしい。最近多いそうだ。
同僚って同年代かな？
どのみちその話が本人から直接聞いたわけでもない表面上の話なら理由なんてわからないよ。
いやな上司（先輩でも良いけど）にパワハラされた過去があるかもしれんし。
事実が確定しんてない状態で仮定して嫌な気分になるのは疲れないか？
そっちが普通に食事に誘っただけなら何も悪くないだろう。
不幸な誤解とかある可能性もあるんだし、どっちが悪いとか責任の所在を求めない方がよいんじゃないかな。
俺は小さい人間なんだろうか。
自分を「論外」と評価し、しかもそれを態度に出す奴に親切にする理由は無いよなぁ……
別に悪くないが年が結構上ならほんの少しだけ大人げないとは思う。
親切にする必要はないと思うけど、一応仕事仲間なんだから自分が直接教えなくても他の人にフォローするようにちょっと話を出してみるとかどうかな。
せめて、鬱にならんように気をつけてみてやって欲しいと思う。
傍目で見てて本当にはらはらするんだよな…こうゆうの。
増田のとこはフォロー入れたけど、すでに手遅れだったし。
時々、職場の女性を昼食に誘うことがある。 同じ部署の人を、雑談からの話の流れで誘ったりすることが殆どだ。 全てのケースにおいて完全に下心がゼロであるとは言わないけれど“そ...
色々と同僚の話を総合すると、要するに人に対する対応が学生時代と同じで、格好いい人や自分にとってプラスになりそうな人には積極的になり、そうでない人は徹底的に拒絶する、と...
まあ、相手の女性は自分の態度のせいで負担を抱えるはめになったわけだし。 増田も自分の態度のせいで「増田のサポートが足りないんじゃないの？」「昼食の誘いに応じなかった...
>> 色々と同僚の話を総合すると、要するに人に対する対応が学生時代と同じで、格好いい人や自分にとってプラスになりそうな人には積極的になり、そうでない人は徹底的に拒絶す...
小さくは無いだろうけど、大きくも無い。 おそらく、その女性と五十歩百歩の立場の人なんだろうな、と推測する。 「あの人は自分より優秀そうには見えないから」とバカにした態度...
「あの人こんなことも教えてくれなかったんですよぉ」 と悪評を重ねられるのもうざいから とりあえず助けておけ、とは思った
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