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これを読んで思ったんだが、1??3年目くらいの教師には担任は持たせないで、非常勤＋教務補助みたいなことをやらせるようなシステムにすればいいんだよね。
それで、普通の会社の1??3年目の月給くらいは（といってもピンキリだろうけど）保障するような形で。
まあ、こんなお金ないんだろうけど。
昔から思ってたけど、例えば授業で配る資料の印刷とか、定期試験のときの試験監督とか、教師がする必要ない仕事っていわゆる通常業務でもけっこうあるもんなあ。
部活の顧問なんかは、指導する意味もあるからプロの教員がやる意味もあるだろうけど。
で、問題ごとが起きた時の対応はプロに任せればいい。
給食費や授業料の未払いなんかも、訴訟にしたほうがいいよ。学校と生徒・児童との間の関係は契約なんだし。
伝統的なやり方から変えることには抵抗を感じる人もいるだろうけど、その抵抗が「私が通ってた時と違う」とか「違和感がある」みたいなものでしかないんだったら、それってあんまり反論になってないと思う。
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