2008-03-19

http://anond.hatelabo.jp/20080319004540

職場の元上司がそんな人だったなあ。

些細なことから同僚2人が喧嘩になって、1人が相手を殴ってしまった。

それを聞いた上司は2人を別々に呼んで話を聞いた。

殴った方には、暴力は良くないことを教え諭したそうだ。

これはわかる。

そして、殴られた方には「殴られるような物言いをするからだ」と諭したそうだ。

ちなみに殴ったのは39歳男で、殴られたのは25歳女。

なんか……違うだろ、と思った。

もう今は3人ともこの職場にはいない。全員このトラブルが起因して辞めた。

  • 殴った方には、暴力は良くないことを教え諭したそうだ。 これはわかる。 そして、殴られた方には「殴られるような物言いをするからだ」と諭したそうだ。 ちなみに殴ったのは39歳...

    • 殴ったのは**歳男で殴られたのは**歳女、と言うニュースの方が遥かに溢れている (あり過ぎて加害者が有名人とか特定職業でない限りニュースにもならないが、それでも)ので ニュース...

  • 上司として話すなら「社内でトラブル起こすような言動は慎むべし」という立場で当然じゃないか。 元増田が言ってる「同意でいい場面」ってのは、個人的に慰めるときとかだろ。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん