ひとを批判か非難だかなんだかするときに、答えようのない「なぜですか」をいう人はモラハラ。http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51011259.html
ひとを批判か非難だかなんだかするときに、答えようのない「なぜですか」をいう人はモラハラ。
http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51011259.html
同僚を辞めさせるのって切ないね。
同じシチュエーションなら、内容はほとんど同じだけど俺なら
「経営陣で相談したんだけど残念ながら君は成果が出ていない。君自身はどう思ってるの?
経営陣としては、いま自主退職してくれれば退職金上乗せできるんだけど、検討してみて。」
って言うかなー。
優秀でない上司のもとでは、優秀な部下だけが成果を出す
優秀な上司のもとでは、優秀でない部下も成果を出す
Permalink | 記事への反応(1) | 04:03
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逆に考えるんだ。 本来の能力に比して成果を出していたからこそ、この程度で済んだんだと考えるんだ。