ブックマークコメントにもあるけど、 アップルみたいに招聘した経営者にクビにされたりしてなんてことを思った。

それはつまり、ムーディ川崎頑張れということなのではないのか。 彼あたりが横断的に組織の人員配置をおこなえるようになればいいんでないの。 はてなって人事権だれにあるんだろう...