事務的にやるべきことだけ伝える。
その場ではなく常に細かく見ていてやる。いいところがあればすぐ褒める。別に無理して褒めない。
仕事によるかもしれないが。（うちの仕事はプロセスはずさない限り、自信つけるのは個人勉強しかない）
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たとえば、職場でバイトくんがミスをしてそれを注意しなければいけないとする。 そのためにはバイトくんの短所を指摘しなければいけないけれど、彼自身を否定された！と思わせない...
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