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このツリーの元の方に話題を戻すと、年取った女（独身のまま年取った女、ブランク無く働いてきた女）は将来結婚したり子供産んで辞める確率がめちゃくちゃ低いと思うのだが、就転職には決定的に不利だよな。
結局辞める確率が高いってのも建前な気がする。社会的には、むしろ給料を低く抑えられる若い期間だけ使えて、ある時期が来たら自発的に円満退社してくれる労働力こそが求められているのでは。合法的な雇い止め要員としての女子労働力。こういう層が一定の割合を占めることを前提として現在の給与水準が決まっているので、女は辞めるから雇うなと主張してる男増田（別に元増田のことではない。増田に一定の割合で出没してる別の奴のこと）は考え直した方がいいぞ。会社を男ばっかで構成したら全体の給与水準が下がるだけだぞ。
女を雇いたくない理由の一つとして、結婚したり、子ども生んだりしてやめちゃうのがある。 仕事が出来るって能力でいうと、女のほうがいい場合もあるんだけどね。
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