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とある大学教授から聞いた話。外国人の日本語学習者に対しては，日本語が上達して一定レベルを超えると「話さない，言わない」ことを教えるんだそうだ。それまでは積極的な表現活動を推奨し，レベルが上がると沈黙（いわば空気の作り方と読み方）も覚えなくてはいけない，と。日本においてコミュニケーション能力と呼ぶものは，大部分はこういう「言わなくても何かを伝える，言われていないことを理解する，空気を読む，作る」ことが占めている。
しかし，ビジネス上でコミュニケーション能力の多寡を問題にするときは，英語力だのプレゼンだの，本質から外れたキレイ事が事例に出されることが多い。特に就職ビジネスの場においては顕著にその傾向が現る。何も知らない就活中の学生が誤解してそういう能力を売り込みにやってくる。その時点で彼らのコミュニケーション能力を疑ってしまうのは僕だけか。まぁ学生に「空気読め」と指導するのは苦しいが。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070820AT2G3000C19082007.html
＞コミュニケーション能力や協調性の欠如などを敬遠理由に挙げている。
このニュースで触れられている「コミュニケーション能力」は，まさに日本において本質的な「言外の表現力」のことを指しているんだろうと思う。具体的な事例が出されていないから推測だけど。
なぜ彼らにその能力が欠如するのか。アカデミックな議論の場では言外の表現なんて器用な技は必要ない。学界とは本来そういうものだ。しかし世界の研究者と渡り合って情報交換して研究を進めてきた彼ら，「コミュニケーション能力」がないはずがない。研究は一人でやるんじゃないんだぜ。
企業にとってはこういう能力欠如は受け入れがたい障壁なんだろうか。それを補って余りある他の能力は無視ですか。まさか個性的な人物が多いから使いにくいと思ってるだけじゃないだろうな？
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>> 修士博士の5年間をたった１人で戦い抜き １人で戦ってたらそりゃコミュニケーション能力や協調性は落ちるわな
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即戦力の博士。。。。。。 博士でも30過ぎたプーでも磨けば光る人は光りはじめる。 問題は誰が磨くかだよ。 はじめから光った石を拾おうとしている怠惰な会社は有能な人材を育成す...
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