  |
直接人間に会って言葉で伝達するところから始まり、文章やメール等々技術の発達と共に情報伝達の手段も多様化してきたわけだが、それでもその手段は時と場合によって選択しなけれ...
で、先日の休日に先輩から携帯メールで仕事の連絡が入った。特に要件は緊急では無い。休み明けの仕事に関する連絡だ。簡単な言葉で場所と時間を伝えた後に、よろしくと短く締め...
http://anond.hatelabo.jp/20070617002147 社用携帯に来たならそれは立派な仕事のメールです 私用携帯に仕事のメールを送ってくるならそんな会社辞めてください 以上
私用の携帯アドレスは会社の人間に教えるなってこと？ それはちょっと乱暴じゃね？ 社用の携帯なんて持たせてくれない会社だらけだろうし。
そんなこと言った覚えないけど 仕事のメールと私用のメールってアドレスごと分けないか？ 会社のメールに連絡してもらってそこから携帯に飛ばしてる奴って少ないの？ そうしないと履...
http://anond.hatelabo.jp/20070617004714 元記事書いた者です。 そうしないと履歴残らないじゃない まさに自分が感じている携帯メールの弱点というのはココで、仕事に使うには信用が出来な...
http://anond.hatelabo.jp/20070617005707 いや会社のメールサーバに転送設定ないの？ 送信者->会社のメールサーバ(転送メールを残しておく)->携帯 が普通だと思ってるけど…
送信者->会社のメールサーバ(転送メールを残しておく)->携帯 こんな恐ろしい設定を許す会社のシステム管理者いるんだ・・・。 社外秘メールを勝手に転送できるようにするなん...
私用の携帯アドレスは会社の人間に教えるなってこと？ それはちょっと乱暴じゃね？ ウソ！？マジで教えるの？ありえない。 携帯の番号でさえ、緊急連絡網として一部の上司が知...
http://anond.hatelabo.jp/20070617002147 電話で、というか声で伝えた方がいいと思います。 どのような状態であっても、きちんと一言言っておけば、どちらもラクですよ。 場合によっては大変な...
休日に一番確実に要件を伝えられるからじゃない？いつも身に着けてるものだから。急を要するわけでも特に重要なことでもないから電話じゃなくてメール。それに対してあなたが返信す...
11
