言っても無いことを「あの時言ったよなぁ？」とか言って事実にしようとしてくる奴。しかも上司という立場を利用してプレッシャーをかけながら言ってくる。
しかも上司本人が言ったか言ってないかの記憶が不確かなので、「それは私は合意した覚えはありませんが」とか拒否したり、「そんな不確かな事を事実にされても困ります」のようにそこを指摘すると逆上したりヘソを曲げてしまうので、仕事が進まない。
パワハラ上司。消えてください。
Permalink | 記事への反応(1) | 08:21
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「言った、言わない、なんて不毛な議論をするつもりは無い。明文化してないなら言ってないと同然だ。」 かな・・・。 録音すりゃいいのかな。
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