2024-03-02

anond:20240302112308

元増田が「2倍3倍にしても」って言ってるからそれを踏襲してるだけやろ。

記事への反応 -
  • 私の職場は生産性を上げろ、業務改善をしろと常に言う。 いや、実際私の職場だけではなく、ほとんどの職場で言われているだろう。利益を上げてお金を稼ぐ。それが企業の姿なのだか...

    • 言いたいことはわかるが、効率化して仕事量を二倍、三倍にしないと給与は横這いだぞ なにもかも値段が上がっている昨今、今までと同じ量の仕事しかしないならむしろ給与は下がって...

      • 生産性を2倍3倍って頭ついてる? 予備校に貼ってあった毎日1パーセント向上すれば1年後には37倍とかそういうのを信じてた系?

        • 元増田が「2倍3倍にしても」って言ってるからそれを踏襲してるだけやろ。 横

      • 長期での思考がないんやろね

      • 結局、その給料が上がる仕組み、要するに給与体系をある程度社員に示せ、って話なのよ。 なん?給与体系がない? それじゃ話にならん

        • 一般的な会社は透明な評価制度を導入しているぞ お前が勤めているようなブラックは別として

        • 零細なら給与体系なんてないところが普通だろ。 そもそも従業員の給料を上げると言う概念がない社長もいるしな。 初任給手取り13万、10年勤続手取り11万みたいなワイみたいなのも...

    • DX!DX!DXで効率化!生産性UP! とかうちの会社も言ってるけど 具体的に誰がどんなことにDXしたいのかはなんにも定ってないぞ

      • そんなの、効率化、生産性以前の問題だろ 会社が組織として何をどうすれば生産性が上がるか?というのがわかってない時点で無理じゃろ 個人で出来る効率化なんて鼻くそみたいなもん...

    • まあ正しい。こんな状況なんだろなDXに熱心な経営者の会社は。

    • 本当に処理する仕事量を従来の2人分3人分に増やしたとかならまだ理解できるけど 実際にはそんなレベルには程遠い成果しか出したことないだろ 寝っ転がって屁こきながらバカみたいな...

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